ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

IV Пленума Свердловской областной организации профсоюза   Общероссийского   профсоюза    жизнеобеспечения

29 сентября   2020 года       г. Екатеринбург

Об участии  Профсоюза работников

жилищно-коммунального хозяйства,

бытовых и промышленных предприятий

 во Всемирном дне коллективных действий профсоюзов

«За достойный  труд!» 7 октября 2020 года

Десятки миллионов человек по всему миру ежегодно 7 октября участвуют в Дне действий профсоюзов «За достойный труд». Шествия, митинги, пикеты, круглые столы, собрания, конференции в профорганизациях с приглашением социальных партнеров- профсоюзы  всеми возможными способами стараются добиться реализации принципов социальной справедливости.
          Основная  деятельность профсоюзов направлена на обеспечение  трудящимся качественных и безопасных рабочих мест, достойной и справедливой оплаты труда, надежных социальных гарантий, ведение коллективных переговоров с работодателем в условиях демократии, равноправия и укрепления достоинства рабочего человека. основное

В  этом году  тема достойного труда,  обостренная ограничениями трудовой деятельности из-за пандемии COVID-19, все активнее звучит на международных и российских форумах. На виртуальном Глобальном саммите Международной организации труда, состоявшемся в июле 2020 года, обсуждались проблемы разрушительного воздействия коронавируса на сферу труда, а также меры, предпринимаемые правительствами и бизнесом, в экономике и политике по выходу из кризиса. Стороны социального партнерства на глобальном уровне обменялись опытом и инновационными идеями, представили конкретные планы совместной работы по «инклюзивному, справедливому и устойчивому процессу восстановления, ведущему к расширению занятости».

Профсоюзы Свердловской области, являясь неотъемлемой частью мирового и российского профсоюзного движения, ежегодно поддерживают решения МОТ и Исполкома Федерации независимых профсоюзов России по проведению Всемирного дня коллективных действий профсоюзов за достойный труд, организовывая под их эгидой мероприятия 7 октября, активно участвуя в солидарных акциях, направленных на привлечение внимания к проблемам работников, объединению усилий в борьбе за равные права и возможности в трудовой сфере.

По сложившейся многолетней традиции в рамках Дня действий за достойный труд отраслевые профсоюзы Свердловской области инициируют рассмотрение актуальных вопросов на заседаниях трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений разных уровней; организуют встречи профсоюзного актива с социальными партнерами, представляя интересы работников предприятий, муниципалитетов, отраслей; проводят  собрания, пикеты, митинги и иные мероприятия с требованиями достойного труда.

В 2020 году в Конституцию РФ внесены изменения по признанию государством ценности труда. Статья 5 главного закона страны гласит: «Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав». В обновленном документе закреплен блок социальных поправок, на которых много лет настаивали профсоюзы, - гарантия МРОТ не ниже прожиточного минимума; обеспечение реализации принципов социального партнерства; финансовое обязательство государства по обязательному социальному страхованию и индексации социальных пособий и выплат; индексация пенсий неработающим пенсионерам не реже одного раза в год. Обновленная Конституция создает условия дальнейшего развития социального партнерства, что призвано защитить социально-трудовые права наемных работников.

В то же время пандемия коронавируса привела к масштабному распространению режима работы вне стационарных рабочих мест, что дало мощный толчок активному развитию трудовых отношений с использованием информационно-коммуникационных технологий. Это выявило противоречия между реальными процессами в сфере труда и российским трудовым правом по формам занятости и рабочего времени, следствием чего явились нарушения трудовых прав работников недобросовестными работодателями.

ФНПР выступила с законопроектом, закрепляющим в Трудовом кодексе РФ новые права и обязанности, связанные с дистанционной работой, и регулирующим отношения по временной дистанционной (удаленной) занятости. В результате обсуждения с профсоюзами партия «Единая Россия» сформировала свой законопроект, в который внесены многие предложения ФНПР. Профсоюзы настаивают на необходимости согласия работника и профсоюза при введении упрощенного порядка режима временной удаленной работы при ЧС, авариях, режима повышенной опасности; обязательности обучения и организации проверки знаний по охране труда, проведения медицинских осмотров для работников, занятых удаленно; возмещению работодателем затрат в случае использования работником своего оборудования на удаленном рабочем месте, что в настоящее время не предусмотрено расходными полномочиями в бюджетной сфере; компенсации работнику затрат на нотариальное заверение документов, запрашиваемых руководителем и др.

У профсоюзов еще остаются задачи по совершенствованию трудового законодательства. В частности, речь идет о внесении дополнений в статью 144 Трудового кодекса РФ, на основании которых Правительству РФ будет предоставлено право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, «включая установление (дифференциацию) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемых перечней и условий назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера». Также необходимо конституционное закрепление гарантий профсоюзов по законодательной инициативе по социальным и трудовым вопросам; положения о минимальном потребительском бюджете; зарплатных прав людей, работающих в сложных климатических условиях; индексации пенсий работающих пенсионеров и др.

Несмотря на кризисные явления в глобальной и российской экономике профсоюзы готовы отстаивать ранее достигнутые договоренности с социальными партнерами по сохранению уровня защищенности социально-трудовых прав работников.

В Свердловской области контроль за ситуацией на рынке труда осуществляют все стороны социального партнерства, системно действуют трехсторонние комиссии. По состоянию на сентябрь 2020 года в регионе заключено 115 соглашений различного уровня, в том числе 21 отраслевое и 31 территориальное, действуют более 3400 коллективных договоров, стороной которых является профсоюз. Охват коллективными договорами составляет по профсоюзным организациям – 93,7%; по членам профсоюза – 93,9%.

Средняя зарплата в Свердловской области за 6 месяцев текущего года составила 42 180 руб. (105,3% к июню 2019 года). В промышленности ее уровень достиг 45 352 руб. (рост к соответствующему периоду прошлого года - 104,3%); в жилищно-коммунальном хозяйстве- 30 897руб. (103,0%) в образовании –  38 763 руб. (106,4% к июню 2019 года); в здравоохранении –  44 119 руб. (рост – 110,2 %).

На 1 сентября 2020 года в регионе официально зарегистрировано 116 787 безработных (на 01.01.2020г. было 22 017 чел.). В режиме неполной занятости работают 29 128 чел. В простое находится 9 187 работников, в отпуске без сохранения зарплаты – 3 350 работников. Свободных вакансий на рынке труда Свердловской области – 43 355 ед. (на 01.01.2020г. – 33 731 ед.). Уровень регистрируемой безработицы – 5,51% (вырос в 5,4 раза, на 01.01.2020г. составлял 1,03). Коэффициент напряженности, являющийся показателем отношения числа безработных к количеству вакансий, в сентябре составляет 2,69 (на 1 января был 0,8).

В настоящее время Профсоюзами  Свердловской области инициированы переговоры по заключению регионального трехстороннего соглашения на новый срок, где должны быть сохранены позиции по росту  заработной платы, опережающей инфляцию, доведению средней зарплаты по Свердловской области до среднероссийских показателей в течение следующих двух лет.

Профсоюзным организациям необходимо включать в коллективные договоры требования по повышению зарплаты на 5% выше инфляции; созданию безопасных рабочих мест; обеспечению работников качественными средствами индивидуальной защиты, средствами профилактики коронавируса и т.д., а также  осуществлять  контроль за исполнением КД ; регулярное информирование работников в том числе через социальные сети, сайты профсоюзов, информационные  стенды  по наиболее актуальным вопросам; по реализации собственных планов развития,  проведению конкурсов профессионального мастерства, творческих конкурсов и спортивных мероприятий, чествованию лучших работников,  трудовых династий, наставников, молодежи и ветеранов и др.

Для осуществление намеченного  и  стабильности ситуации в трудовых коллективах, необходимо и укрепление профсоюзной структуры. На ее усиление должны быть также направлены действия профактива по увеличению профсоюзного членства в  первичных профсоюзных организаций.

 Мощная система профсоюзов, являющихся законными представителями интересов работников, - весомый аргумент в деле реализации принципов достойного труда на каждом рабочем месте .  

 ПРОСИМ принять участие в голосовании в поддержку Резолюции ФНПР в интернете на сайте http://7oct.fnpr.ru (для физ.лиц, выполнить вход в аккаунт, в строке профсоюз указать ППО УМП Водоканл ГО Ревда, ниже выбрать "Профсоюз жизнеобеспечения", "Федерация профсоюзов Свердловской области") и принять участие 6 октября 2020 года в профсоюзном прямом эфире по актуальным темам Достойного труда, проводимом ФПСО в социальных сетях.