СТАТИСТИКА.

Подборка социально-экономических показателей по Свердловской области на 27 мая 2020 г.

ЗАНЯТОСТЬ

·       в режиме неполной занятости – 25 459 работников;

·       в простое – 14 213 работников;

·       количество вакансий – 34 011 ед.;

·       количество безработных – 68 906 чел.;

·       уровень регистрируемой безработицы – 3,25 %.

·       Коэффициент напряженности – 2,03 (отношение количества безработных к количеству вакансий).

ЗАРПЛАТА

За январь-март 2020 г. средняя зарплата по Свердловской области достигла 41 367 руб., рост к январю-марту 2019 г. –107,8 %.

В промышленности средняя зарплата – 44 837 руб., рост к январю-марту 2019 года –106,8 %.

В жилищно-коммунальном хозяйстве средняя заработная плата – 31117 руб. ,  рост к январю-марту 2019 года-104, 9%.

Индекс потребительских цен по Свердловской области за январь- апрель 2020 г. составил 101,6 %.

Индекс потребительских цен по Российской Федерации за январь-апрель 2020 г. составил 102,1 %.

Минимальная зарплата в Свердловской области с 01.01.2020 г. для всех категорий работников – 12 130 руб., с учетом районного коэффициента (15 %) – 13 950 руб.

Минимальная зарплата в РФ – 12 130 руб.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения Свердловской области за I кв. 2020 г. – 11 053 руб.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по РФ за IV кв. 2019 года – 11510 руб.

Задолженность по зарплате по действующим предприятиям Свердловской области (по данным Департамента по труду и занятости населения) составляет 6,9 млн. руб..

Важное из изменений в законодательстве: 

1.Проект Федерального закона № 848242-77 "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 29.11.2019).

Расчет пособий: в третьем чтении принят проект об учете коэффициентов при сравнении зарплаты с МРОТ. Госдума приняла в окончательном чтении поправки к Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Речь идет о сравнении зарплаты с величиной МРОТ для определения среднего заработка и расчета пособий:

- по больничному;

- беременности и родам;

- уходу за ребенком.

По новой редакции нормы в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, сумму оплаты труда нужно сравнивать не с "чистым" МРОТ, а с показателем, увеличенным на эти коэффициенты.

На том, что зарплату нужно сравнивать с МРОТ без учета районных коэффициентов, настаивает ФСС. Однако суды такой подход и сейчас не поддерживают.

Ссылка на проект ФЗ - sozd.duma.gov.ru/bill/848242-7

2.Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 “О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”

29 апреля 2020».

«1.Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».

В итоге период нерабочих дней продлится до 11 мая включительно.

В настоящем Указе поименованы  организации (работодателей и их работников), на которые не распространяется  Указ.

3. Указ Президента Российской Федерации от 11.05.2020 № 317 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. № 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей"

Каждая российская семья, в которой растут дети с трех до 15 лет включительно, сможет обратиться с заявлением на получение такой единовременной помощи в размере   10 000 руб. на каждого ребенка. Семья может получить деньги, начиная с 1 июня текущего года.

Она полагается абсолютно всем российским семьям, где есть дети указанного возраста. Единственное условие – у детей должно быть гражданство РФ. Достаток семьи – малоимущая или обеспеченная – значения не имеет. Количество детей в семье тоже не важно. Ранее введенные меры поддержки эта выплата не отменяет и не будет учитываться в составе доходов для назначения других выплат.

Но есть одно НО. В Указе Президента сделана оговорка по поводу выплат на 15-летних детей — «при условии достижения ребенком возраста 16 лет до 1 июля 2020 года». Минтруду пришлось разъяснять эту неудачную формулировку, так как граждане решили, что если исполнится 16 лет до этой даты, то его родителям будет положена выплата. На самом деле имелось в виду, что выплата положена лишь тем родителям, чьи дети родились с 11.05.2004 по 30.06.2017.

Информация Минкомсвязи России "По адресу posobie16.gosuslugi.ru запущен сервис на оформление выплаты на детей в 10 тыс. рублей".

По адресу posobie16.gosuslugi.ru россияне могут подать заявку на оформление единовременной выплаты в размере 10 тыс. рублей на детей в возрасте от 3 до 16 лет.          Услуга запущена в кратчайшие сроки после подписания 11 мая 2020 года Президентом РФ Владимиром Путиным поправок в Указ от 7 апреля 2020 года N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей". В соответствии с документом, единовременная выплата будет производиться с 1 июня 2020 года. Денежные средства можно получить на каждого ребенка в возрасте от трех до 16 лет, имеющего гражданство РФ (при условии достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста до 1 июля 2020 года).

По 5000 руб. с апреля по июнь на всех детей до 3 лет

В апреле Президент объявил (Указ Президента от 07.04.2020 № 249), что по 5000 руб. получат те семьи, у которых есть или было право на материнский капитал. Таким образом, не у дел оказались семьи с одним маленьким ребенком, родившимся до 01.01.2020. Ведь таким семьям материнский капитал не полагается.

Теперь привязку к капиталу убрали. По 5000 руб. в течение трех месяцев выплатят на всех детей, которые родились (были усыновлены) в период с 1 апреля 2017 г. по 1 января 2020 г. То есть деньги дадут, даже если ребенок единственный в семье. 5000руб. получат не только в мае и июне, но и за апрель.

Ежемесячные выплаты и единовременная выплата не учитываются в составе доходов семей получателей названных выплат при предоставлении им иных мер социальной поддержки.

Информация> ПФ РФ "Пенсионный фонд упростил получение выплаты 5 тысяч рублей на детей до трех лет".

Оформить выплаты в размере 5000 рублей на детей до трех лет стало проще.

Выплата в размере 5 тыс. рублей положена всем семьям, у которых право на материнский капитал появилось или появится до 1 июля текущего года. Средства выплачиваются дополнительно к материнскому капиталу, не уменьшая его размер.

Теперь родители могут обратиться за средствами, даже если у ребенка еще нет СНИЛСа, - страховой номер будет оформлен автоматически.

При подаче заявления через личный кабинет на портале es.pfrf.ru достаточно указать имя и дату рождения ребенка, после чего СНИЛС будет найден в базе данных и добавлен к заявлению.        Кроме того, стало удобнее указывать в заявлении реквизиты, по которым перечисляются средства, - при заполнении электронной формы теперь достаточно указать только БИК банка и номер счета, на который необходимо перечислить средства, остальные реквизиты будут заполнены автоматически.

4. Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 683 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".

Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции, не переведенные на дистанционный режим работы и не находящиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске, могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года включительно.

Согласно поправкам медицинская организация в соответствии с поступившими от ФСС РФ данными о застрахованных лицах формирует электронные листки нетрудоспособности единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.

5.Информация Минтруда России от 02.04.2020 "Вопросы-ответы по организации удалённой работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели" (обновлено 27 апреля 2020 года).

Актуализированы ответы Минтруда России по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней

В частности, отражены следующие позиции:

- наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не  является основанием для снижения заработной платы работникам;

- в нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате);

- в целях соблюдения прав граждан на своевременную оплату труда работа сотрудников организаций, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы работникам (бухгалтерские, финансовые работники), организуется работодателем с учетом имеющихся в организации возможностей:

с использованием удаленного (на дому) или дистанционного режима работы;

в месте расположения работодателя при условии соблюдения требований Минздрава России и Роспотребнадзора, органов государственной власти субъектов РФ по профилактике коронавирусной инфекции.

Невыплата в установленные сроки начисленной заработной платы работникам влечет материальную, административную и уголовную ответственность;

- если работник находится в отпуске в нерабочие дни, то отпуск на эти дни не продлевается. Предоставить отпуск на период нерабочих дней по желанию работника возможно. Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска;

- в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.

Информация ОАО "РЖД" от 13.05.2020 "Дистанционно отменить поездку в дальнем следовании можно до 1 июля".

Вернуть неиспользованные билеты дистанционно можно на поезда, отправляющиеся до 1 июля 2020 года включительно.         Для этого пассажир может обратиться в Единый информационно-сервисный центр ОАО "РЖД" (ЕИСЦ) по телефону 8-800-775-00-00 и заявить о своем желании отменить поездку. Оператор ЕИСЦ зафиксирует данные пассажира, реквизиты поездки и согласует с пассажиром пункт продажи, в котором в течение полугода он сможет при наличии оригинала проездного документа получить обратно денежные средства за отмененную поездку. Вернуть неиспользованный билет в кассу вместо пассажира также смогут иные люди на основании простой письменной доверенности. Для возврата электронных билетов необходимо воспользоваться веб-ресурсами, посредством которых они были оформлены.