Один из родителей (в том числе опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
|
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное для работника время
|
статья 262.1 ТК РФ
|
Несовершеннолетний работник (до 18 лет)
|
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное время для работника.
|
статья 267 ТК РФ
|
Почетные доноры
|
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное для работника время
|
статья 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ
|
Беременные женщины
|
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком работнице по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж работы непосредственно у работодателя, где она трудится на момент отпуска не важен.
|
статья 260 ТК РФ
|
Работник, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам
|
По желанию такого сотрудника ему предоставляется ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от стажа его работы у работодателя, где он трудится на момент отпуска.
|
статья 123 ТК РФ
|
Работники, которые усыновили/удочерили ребенка или детей в возрасте до 3 лет
|
Сотрудникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
|
статья 257 ТК РФ
|
Работники, прервавшие свой отпуск по требованию работодателя
|
Отозвать работника из отпуска можно только с его на это согласия. Неиспользованные части отпуска в таком случае предоставляются работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или на следующий год.
|
статья 125 ТК РФ
|
Участники боевых действий или инвалиды войн
|
Отпуск предоставляется в любое время.
|
пп. 17 п. 1 ст. 14, ст. 16 Федерального закона РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 г. №5-ФЗ
|
Супруги военнослужащих
|
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.
|
п. 11 ст. 11 Федерального закона РФ «О статусе военнослужащего» от 27.05.1998 № 76-ФЗ
|
Граждане, награжденные «Герой труда» или «Герой России»
|
Отпуск предоставляется в любое время.
|
п. 3 ст. 8 Федерального закона РФ «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» от 15.01.1993 № 4301-1
|
Отец и мать, у которых 3 и более детей до 18 лет (изменение внесено 09.03.2021 N 34-ФЗ)
|
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет
|
статья 262.2 ТК РФ
|